Éric Boël, Les Tissages de Charlieu

« Une entreprise repose sur deux pieds essentiels qui concernent tous les salariés. Le premier est bien évidemment le savoir-faire technique de chaque employé dont a besoin une usine comme la nôtre où nous comptons entre 30 et 40 métiers différents et jusqu’à 165 tâches ou composantes spécifiques. Le deuxième pied, que nous devons davantage développer, est le savoir être ensemble qui influe sur notre savoir être. Il s’agit du plaisir de faire partie d’une collectivité à l’intérieur de laquelle on va pouvoir détecter et mettre en œuvre ses talents au service du bien commun que constitue cette entreprise.

Les 5 axes de motivation d’un salarié dans une entreprise sont : premièrement qu’il soit autonome et responsable, quelque soit son poste ; deuxièmement qu’il se sente reconnu ; troisièmement qu’il se sente utile ; quatrièmement qu’il ait du sens à ce qu’il fait, qu’il ait l’impression que cela sert à quelque chose ; et cinquièmement qu’il ait du plaisir à travailler et à co-construire en compagnie des personnes avec lesquelles il travaille au quotidien dans l’entreprise.

Ce qui me semble important dans la transmission, c’est de donner envie. Je pense qu’aujourd’hui tous les individus recherchent cette envie et peut-être les jeunes davantage encore car ils ne travailleront non plus par devoir mais par conviction. »

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